الكومبس: أكد تقرير للتلفزيون السويدي SVT أن فجوة الأجور بين النخب الاقتصادية وبقية الموظفين والعمال الصناعيين في السويد، ارتفعت بشدة خلال السنوات الأخيرة.
وبحسب التقرير فإن كبار المدراء التنفيذيين في أكبر 50 شركة من الشركات المدرجة في البورصة السويدية، يتقاضون وسطياً قرابة 17 مليون كرون في العام الواحد، أي أن المدير التنفيذي يحصل على راتب يعادل راتب 50 عامل في قطاع الإنتاج الصناعي.
وقالت الخبيرة الاقتصادية في اتحاد النقابات العامة بالسويد Jeanette Bergström للتلفزيون السويدي إن الفجوة بين رواتب الموظفين ستزداد في المستقبل، مضيفةً أن من حق المدير التنفيذي الحصول على رواتب عالية، لكن ليس منطقياً أن يكون الدخل السنوي للمدراء وأصحاب المناصب العالية، مساوياً لدخل العمال طيلة حياتهم العملية.
وذكر التقرير أن أرقام وإحصائيات اتحاد النقابات العامةـ تعتمد على أساس الدخل السنوي العام قبل اقتطاع الضرائب، وبالتالي فإن هذه الأرقام لا تأخذ في الاعتبار تأثيرات النظام الضريبي على الرواتب والأجور.
وبحسب التقرير فإن كبار المدراء التنفيذيين في أكبر 50 شركة من الشركات المدرجة في البورصة السويدية، يتقاضون وسطياً قرابة 17 مليون كرون في العام الواحد، أي أن المدير التنفيذي يحصل على راتب يعادل راتب 50 عامل في قطاع الإنتاج الصناعي.
وقالت الخبيرة الاقتصادية في اتحاد النقابات العامة بالسويد Jeanette Bergström للتلفزيون السويدي إن الفجوة بين رواتب الموظفين ستزداد في المستقبل، مضيفةً أن من حق المدير التنفيذي الحصول على رواتب عالية، لكن ليس منطقياً أن يكون الدخل السنوي للمدراء وأصحاب المناصب العالية، مساوياً لدخل العمال طيلة حياتهم العملية.
وذكر التقرير أن أرقام وإحصائيات اتحاد النقابات العامةـ تعتمد على أساس الدخل السنوي العام قبل اقتطاع الضرائب، وبالتالي فإن هذه الأرقام لا تأخذ في الاعتبار تأثيرات النظام الضريبي على الرواتب والأجور.
