عودة إلى العمل دون خسارة نقدية المرض.. مقترح جديد للحكومة!
مرسل: الثلاثاء نوفمبر 11, 2025 4:36 pm
طرحت الحكومة مقترحاً قانونياً جديداً يهدف إلى تسهيل عودة الأشخاص المرضى إلى وظائفهم من دون أن يخسروا حقهم في نقدية المرض (sjukpenning)، من خلال السماح بما يُعرف بـ تجربة العمل لفترة قصيرة وبشروط مرنة.
وتقوم الفكرة على منح المريض، بعد الاتفاق مع صاحب العمل، فرصة للعودة إلى مكان العمل بشكل تجريبي دون أي مطالب بأداء وظيفي كامل، مع الاستمرار في الحصول على تعويض المرض، وفق بيان للحكومة.
هدف المقترح دعم العودة التدريجية للعمل
وقالت وزيرة شؤون كبار السن والتأمينات الاجتماعية آنا تينيي إنه من المهم أن يشعر الشخص المريض بوجود دعم حقيقي يساعده على الرجوع إلى العمل. فكلما طالت فترة الإجازة المرضية، زادت احتمالية ألا يعود الشخص إلى سوق العمل مطلقاً. وهذا يضر بالفرد والمجتمع معاً.
من جانبه، أشار وزير سوق العمل يوهان بريتز إلى أن فقدان التواصل مع العمل خلال فترة المرض قد يزيد من صعوبة الشفاء. لذلك فإن إمكانية تجربة العمل دون فقدان تعويض المرض تمنح شعوراً بالأمان والدعم.
أسبوعان قابلان للتكرار خلال عام
بحسب المقترح، يُسمح بتجربة العمل على مرحلتين، كل واحدة منها لمدة أسبوعين، خلال فترة لا تتجاوز 12 شهراً. وخلال هذه الفترة، يمكن للمريض وصاحب العمل تقييم الوضع الصحي والمهني، واتخاذ القرار المناسب بشأن العودة الدائمة إلى العمل.
وتقوم الفكرة الأساسية على منح الطرفين وقتاً للتأقلم وتحديد الخطوات القادمة، دون أن يضطر المريض إلى المخاطرة بفقدان الدعم المالي.
ومن المقترح أن تدخل التعديلات الجديدة حيّز التنفيذ اعتباراً من الأول من مارس 2026
.
وتقوم الفكرة على منح المريض، بعد الاتفاق مع صاحب العمل، فرصة للعودة إلى مكان العمل بشكل تجريبي دون أي مطالب بأداء وظيفي كامل، مع الاستمرار في الحصول على تعويض المرض، وفق بيان للحكومة.
هدف المقترح دعم العودة التدريجية للعمل
وقالت وزيرة شؤون كبار السن والتأمينات الاجتماعية آنا تينيي إنه من المهم أن يشعر الشخص المريض بوجود دعم حقيقي يساعده على الرجوع إلى العمل. فكلما طالت فترة الإجازة المرضية، زادت احتمالية ألا يعود الشخص إلى سوق العمل مطلقاً. وهذا يضر بالفرد والمجتمع معاً.
من جانبه، أشار وزير سوق العمل يوهان بريتز إلى أن فقدان التواصل مع العمل خلال فترة المرض قد يزيد من صعوبة الشفاء. لذلك فإن إمكانية تجربة العمل دون فقدان تعويض المرض تمنح شعوراً بالأمان والدعم.
أسبوعان قابلان للتكرار خلال عام
بحسب المقترح، يُسمح بتجربة العمل على مرحلتين، كل واحدة منها لمدة أسبوعين، خلال فترة لا تتجاوز 12 شهراً. وخلال هذه الفترة، يمكن للمريض وصاحب العمل تقييم الوضع الصحي والمهني، واتخاذ القرار المناسب بشأن العودة الدائمة إلى العمل.
وتقوم الفكرة الأساسية على منح الطرفين وقتاً للتأقلم وتحديد الخطوات القادمة، دون أن يضطر المريض إلى المخاطرة بفقدان الدعم المالي.
ومن المقترح أن تدخل التعديلات الجديدة حيّز التنفيذ اعتباراً من الأول من مارس 2026
.