دال ميديا: يعد عام 2025 فرصة استثنائية للعمال المشمولين باتفاقيات جماعية في السويد، حيث يتضمن عددًا قياسيًا من الأيام الحمراء (العطل الرسمية) التي تصادف أيام الأسبوع، مما يعني إمكانية الحصول على بدلات إضافية مرتفعة عند العمل خلال هذه الأيام. إليك التفاصيل حول أهم التواريخ التي يجب الانتباه إليها.
عيد الفصح 2025: أربعة أيام ببدل إضافي كامل
الجمعة العظيمة (18 أبريل): يوم عطلة رسمية يمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
السبت المقدس (19 أبريل): يمنح 100% بدل عمل إضافي بعد الساعة 12 ظهرًا.
عيد الفصح (20 أبريل): يوم عطلة رسمية يمنح 100% بدل إضافي طوال اليوم.
اثنين الفصح (21 أبريل): يوم عطلة رسمية يمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
عيد العمال 2025
الخميس 1 مايو: عطلة رسمية تمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم. يُذكر أن يوم 30 أبريل (عشية عيد العمال) يُعتبر يوم عمل عادي ولا يمنح أي بدل إضافي.
عيد الصعود 2025
الخميس 29 مايو: عيد الصعود، وهو عطلة رسمية يمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
اليوم الوطني السويدي 2025
الجمعة 6 يونيو: اليوم الوطني للسويد، عطلة رسمية تمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
عيد منتصف الصيف 2025
السبت 21 يونيو: عيد منتصف الصيف، عطلة رسمية تمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
عيد جميع القديسين 2025
السبت 1 نوفمبر: عطلة رسمية تمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
عيد الميلاد 2025: موسم مثالي لزيادة الدخل الإضافي
عشية عيد الميلاد (الأربعاء 24 ديسمبر): يمنح 100% بدل عمل إضافي بعد الساعة 12 ظهرًا.
عيد الميلاد (الخميس 25 ديسمبر): يوم عطلة رسمية يمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
ثاني أيام عيد الميلاد (الجمعة 26 ديسمبر): يوم عطلة رسمية يمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
رأس السنة الجديدة 2025
عشية رأس السنة (الأربعاء 31 ديسمبر): يمنح 100% بدل عمل إضافي بعد الساعة 12 ظهرًا.
يوم رأس السنة (الخميس 1 يناير): يوم عطلة رسمية يمنح 100% بدل عمل إضافي طوال اليوم.
ملاحظات هامة
هذه البدلات الإضافية تنطبق فقط على الموظفين المشمولين باتفاقيات جماعية.
يُنصح بتخطيط أوقات العمل بشكل استراتيجي للاستفادة القصوى من هذه الفرص.
عام 2025 يمثل فرصة ذهبية للعمال الراغبين في زيادة دخلهم من خلال العمل في الأيام الحمراء. استفد من هذه التواريخ لتعظيم مكاسبك المالية!
