الكومبس: أشار اتحاد النقابات العامة في السويد، إلى نقص في عدد الوظائف ذات المؤهلات العالية، الذين تلقوا تعليماً أطول، في حين تتوفر العديد من الوظائف ذات المؤهلات المنخفضة، وبأجور أدنى.
واعتبر كل من أرباب العمل والنقابات في تقرير بثته الراديو السويدي، أن المشكلة تكمن في وجود أشخاص لديهم مؤهلات أعلى من وظائفهم، مما يساعد على إبعاد الأشخاص الأقل تعليماً من سوق العمل.
وقال الخبير الاقتصادي في اتحاد النقابات العامة Thomas Carlén إن الأشخاص الأقل تعليماً يتم استبعادهم من الوظائف التي يمكن أن تناسب مؤهلاتهم، مما يؤدي إلى مزيد من البطالة، متهماً الحكومة بأنها ركزت خلال السنوات الثمانية الماضية على دعم من يصل إلى العمل بشكل أسهل.
وبين كارلين أن الحل يكمن في إيجاد وظائف أكثر مهارة، في حين تعمل الحكومة بشكل مغاير تماماً، وتعتمد سياستها على دعم جانب واحد فقط، يتعلق بإيجاد المزيد من فرص العمل البسيطة.
وبحسب اتحاد النقابات فإن أكثر من نصف العاملين لديهم مؤهلات علمية أعلى من متطلبات العمل، وفي ذات السياق يتفق أرباب العمل في هيئة القطاع التجاري والصناعي السويدية مع هذا الوصف، ولديهم حلول مختلفة لمشكلة المؤهلات العلمية العالية.
من جهته أكد مدير التعليم في هيئة القطاع التجاري والصناعي السويدية Tobias Krantz على أهمية تخفيض الضرائب المفروضة على أرباب العمل، وكيفية إعداد قانون العمل، مضيفاً أن الدورات التدريبية يجب أن تتطابق بشكل وثيق مع احتياجات الشركات.
وبين كرانتز أن الهيئة السويدية انتقدت اقتراح الحزب الاشتراكي الديمقراطي حول زيادة الاستثمار في الدورات التدريبية، مما يعني ازدياد الأشخاص المؤهلين علمياً في سوق العمل.
واعتبر كل من أرباب العمل والنقابات في تقرير بثته الراديو السويدي، أن المشكلة تكمن في وجود أشخاص لديهم مؤهلات أعلى من وظائفهم، مما يساعد على إبعاد الأشخاص الأقل تعليماً من سوق العمل.
وقال الخبير الاقتصادي في اتحاد النقابات العامة Thomas Carlén إن الأشخاص الأقل تعليماً يتم استبعادهم من الوظائف التي يمكن أن تناسب مؤهلاتهم، مما يؤدي إلى مزيد من البطالة، متهماً الحكومة بأنها ركزت خلال السنوات الثمانية الماضية على دعم من يصل إلى العمل بشكل أسهل.
وبين كارلين أن الحل يكمن في إيجاد وظائف أكثر مهارة، في حين تعمل الحكومة بشكل مغاير تماماً، وتعتمد سياستها على دعم جانب واحد فقط، يتعلق بإيجاد المزيد من فرص العمل البسيطة.
وبحسب اتحاد النقابات فإن أكثر من نصف العاملين لديهم مؤهلات علمية أعلى من متطلبات العمل، وفي ذات السياق يتفق أرباب العمل في هيئة القطاع التجاري والصناعي السويدية مع هذا الوصف، ولديهم حلول مختلفة لمشكلة المؤهلات العلمية العالية.
من جهته أكد مدير التعليم في هيئة القطاع التجاري والصناعي السويدية Tobias Krantz على أهمية تخفيض الضرائب المفروضة على أرباب العمل، وكيفية إعداد قانون العمل، مضيفاً أن الدورات التدريبية يجب أن تتطابق بشكل وثيق مع احتياجات الشركات.
وبين كرانتز أن الهيئة السويدية انتقدت اقتراح الحزب الاشتراكي الديمقراطي حول زيادة الاستثمار في الدورات التدريبية، مما يعني ازدياد الأشخاص المؤهلين علمياً في سوق العمل.
