وأرسل باحثون في جامعة ستوكهولم أكثر من 5000 طلب وهمي لأصحاب العمل بأسماء سويدية وأجنبية. واستمر العمل على الدراسة لأكثر من تسع سنوات. وخلصت الدراسة إلى أن الرجال يحصلون على فرص أقل مقارنة بالنساء، حين تكون أسماء المجموعتين أجنبية.
وقالت الباحثة في العلوم الاجتماعية بجامعة ستوكهولم آني إيرلاندسون إن الأمر يتعلق بأكبر الأعمال المهنية في سوق العمل السويدية. ومن الواضح أن النساء والرجال معاً يحصلون على إجابات أقل من أصحاب العمل على طلبات العمل إن كانت أسماؤهم أجنبية، لكن تضرر الرجال أكبر مقارنة بالنساء أيضاً
.
